一、  工讀前宜向學校實習輔導處或各地就業輔導機構作工讀諮詢，先行瞭解就業市場狀況、擔任的工作內容、工作型態、有無安裝合格有效的安全防護裝置等，避免擔任有危險性及自己體能無法負擔得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發生職業災害，就後悔莫及了。

二、 工讀盡可能選擇與自己所學類科相關的工作，俾學以致用或與自己性向、興趣接近，且自認最適合的事業單位，不避免有安全之虞的工作。

三、 如訂有書面契約，契約內容要公平、合理；如契約內有以下條款，即須請教學校師長、救國團或政府勞工行政主管機關後再行簽約：


•  預扣薪資 = 即先課扣若干工資，作為賠償之預備違約金。
•  未工作滿多少天不得領薪。
•  未服務滿預定期限之處罰。
•  預繳工作保證金。
•  放棄一切民事賠償條款。
•  強迫加班條款或不加班扣錢條款。
•  扣押身分證。
•  有些求才廣告，或廠商雇主自發招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應謹慎辨識小心掉進就業陷阱，招致受騙與剝削。